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【転職】DX中途採用人材・デジタル人材おすすめ資格5選(デジタルトランスフォーメーション)

あなた

最近流行りのDX人材・デジタル人材になりたい。
どうやったらなれるの?資格?
そもそもDXってなに?
DX人材・デジタル人材とは?

ナナシ

この記事はそんな方へ向けて書いています。
この記事を読むことでDX中途採用人材・デジタル人材の概要、動向、オススメ資格5選がわかります。
はじめまして。
管理人の私(ナナシ)と申します。
私はDX中途採用人材として自分を売り込みました。

↓DX中途採用人材として、転職できた管理人のプロフィール

この記事を書いた人
ナナシクチナシ
  • 東証一部大手メーカー(ホワイト企業)勤務
  • 資格のおかげで今の会社へ異業種転職
  • 工場(プロセス製造)の電気計装担当向け有益情報発信
  • 保有資格:電気工事士・計装士・電験3種など独学取得
  • Twitterフォロワー 1,650人以上

参考:マーケティング・広告専門メディア「MARKETIMES(マーケタイムズ)」
デジタルマーケティング・WEBマーケティング系の資格・検定まとめ12選 2021年版

目次

DX中途採用人材とは? DX(デジタルトランスフォーメーション)とは?

はじめに私なりの言葉の定義・理解を書きます。主に製造業からの視点です。
DX中途採用人材はこのブログでは、「ITがわかる電気屋さん、ITがわかる計装屋さん、ITがわかるプラントエンジニア」と簡単に考えます。

現場がわかってる人の中でITに抵抗が無い人を指します。
専業のIT屋さんではないです。

デジタルトランスフォーメーション(DX)「ITによって、既存ビジネスモデルを変革すること。又は改善・強化すること。」と私は考えています。

DX例① モノを製造して売る会社が、知恵を絞りパッケージシステムやITインフラを売る
DX例② モノを製造する際、IT・FA(自動化)・物流システムを導入・改造して生産性を向上する
DX例③ PLCやリレー回路での自動化を徹底し、省人化を行う

DX中途採用人材の求人需要、動向

どうして、DX中途採用人材の記事を書くのかといえば、世の中の企業からの求人需要が多いからです。
経営層の中でブームになってます。

また、皆さんの周りにITがわかる機械屋さん、ITがわかる電気屋さん、ITがわかる●●屋さんは周りに少ないかと思います。

そのため即戦力が不足しています。
DX中途採用人材であり、DX新卒採用募集ではありません。
DXを精力的に進めるためには、現場がわかってないとだめです。

大勢の現場の人たちの既存ビジネスモデルを変える立場がDX人材には求められているので、そもそもの機械設備がわからない、電気設備がわからないといった人では難しいポジションです。

既にいる社内人材にDXの研修をすればいいじゃないかと、思ったりもするのですが、保守的な人は行動しないでしょう。

DXに似て非なるスマートファクトリーという言葉もあったりするのですが、ここでは割愛します。

(2021年9月5日追記)9月1日に発足したデジタル庁でもデジタル人材を求めております。

デジタル人材の育成・確保
我が国のデジタル人材の育成・確保に取り組みます。
特に、デジタル庁において、発注評価能力やシステム構築能力を高めるために、
必要なデジタル人材を内部で育成するとともに、
外部からデジタル人材を確保するなど人的体制の整備に取り組みます。

デジタル庁HP 政策

即戦力アピールする方法

即戦力アピール=資格×実績とおもいます。
実績は皆さんの今まで・これからの業務によります。
今の会社で働いているうちに本記事で紹介する資格を取り、社内でDXプロジェクトに選抜され、実績を作ることになります。
本記事ではおすすめ資格を紹介します。

ナナシ

電気・電子・情報系の資格は数え切れないほどあります。
何を取得したほうがいいのか悩んだ人も多いはず。
私が厳選したDX人材向けの資格を紹介します。

DX中途採用人材になるためのおすすめ資格 5選

応用情報技術者

デジタルによる変革をする立場のため、IT系の資格でITがわかっていることを証明する必要があります。
システム構築プロジェクトの流れ、情報理論、ネットワーク技術、セキュリティなど、DX実務の障壁になる事柄が試験になっています。

1級計装士

製造業・ビルでは計測機器や制御機器(ハードウェア・ソフトウェア共)が無数に利用され、計画通りに製造をしたり、空調を利かせたりしています。
DXといえば上位側システム(ERP)を想像してしまうのですが、制御監視システム(DCS、SCADA、PLC)での業務の流れ(シーケンス)を改善することもDXです。
計装を理解すること、改善することは、現場の労働時間削減、業務効率化になります。

技術士・技術士補

幅広い知識、知的好奇心、意欲の証明になります。
技術者倫理、技術の最新の動向、地球的課題も問題として出題され、この資格で技術者の人間的な部分をアピールすることができます。

第3種電気主任技術者(電験3種)

転職求人の資格要件になっていたりするので、DXとは関係ないですが、
取得しておくことをおすすめします。
転職求人はDXより多く、かなりコスパがいい資格です。
(電気需要場所に法的人員配置が必要なため)

ナナシ

私の転職した今の会社の転職求人(募集要項)には、電験3種と1級計装士が要件になっていました。
DX中途採用人材になるには、非DX中途採用と同等の市場価値が
求められるのでしょう。

G検定

G検定とは、現在AI界隈で今最も注目されている人工知能(AI)に関する検定です。

非エンジニアであるビジネスマン(ジェネラリスト)向けに、「ディープラーニングの基礎知識を有し、適切な活用方針を決定して事業応用する能力を持つ人材かどうかを検定する」ことを目的とした、一般社団法人日本ディープラーニング協会(以下、「JDLA」)が開催している試験です。(公式サイト:日本ディープラーニング協会)

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まとめ

DX中途採用人材になるためのおすすめ資格を紹介しました。
転職の即戦力アピール=資格×実績 ですので、資格、実績どちらもあったほうがいいのですが、どちらかでカバーすることも可能と思います。

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